Аннотация рабочей программы дисциплины
«Экономика управления персоналом»

Цель изучения дисциплины • Формирование у студентов системы знаний об экономических механизмах и процессах
управления персоналом в организации;
• приобретение практических навыков по анализу структуры и содержания экономических
отношений, возникающих в процессах управления персоналом;
• приобретение умений разрабатывать и проводить экономическое обоснование мероприятий,
направленных на повышение эффективности деятельности персонала.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В
Формируемые компетенции ПК-14
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
экономические показатели деятельности организации и показатели по труду; внутренние и внешние факторы, влияющие на эффективность деятельности персонала организации;основы формирования бюджета затрат на персонал, контроля за его исполнением
Уметь:
анализировать экономические показатели деятельности организации и показатели по труду, разрабатывать и внедрять экономически целесообразные мероприятия по их улучшению; определять численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации; формировать бюджет затрат на персонал, контролировать его исполнение; составлять баланс использования рабочего времени
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду, разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению; определения численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации;формирования бюджета затрат на персонал, контроля за его использованием; составления баланса использования рабочего времени
Содержание дисциплины Теоретико-методологические основы научной дисциплины.. Основные направления экономики управления персоналом..
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/.
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Экзамен, курсовая работа.