Цель изучения дисциплины | Сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков в области социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе управления персоналом и трудовой деятельности, ознакомить его с механизмами и формами практической реализации этих отношений. Изучение системы отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе управления персоналом и трудовой деятельности, а также основных теоретических концепций экономики персонала. основных ее постулатов. Приобретение умений в области разработки практических решений по управлению трудом и персоналом на уровне различных субъектов управления. Овладение навыками анализа и оценки важнейших трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала, эатраты на персонал и др.) и принятия на этой основе управленческих решений. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.01 |
Формируемые компетенции | ПК-18 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
теоретические и методологические основы экономики персонала, принципы, методы,современные теории об управлении персоналом. Уметь:
применять на практике теоретические и методологические основы экономики персонала в организации. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками анализа социально-экономических факторов и оценки важнейших социально-трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, затраты на персонал, фонд оплаты труда, численность персонала и др.) и принятия на этой основе управленческих решений. |
Содержание дисциплины | Значение экономики персонала в современных условиях. Управление трудом. Основные направления экономики персонала.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/. Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) 4. www.ilo.ru – официальный сайт МОТ. 5. www.info.gks.ru – официальные статистические данные России. |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |