| Цель изучения дисциплины | Целью освоения учебной дисциплины «Аналитические методы и модели в экономике и управлении» является подготовка магистров по направлению подготовки 38.04.01 Экономика: Финансовая экономика к изучению методологических и методических подходов математического и компьютерного моделирования и прогнозирования процессов в сложных социально-экономических системах, развивающих способности к абстрактному мышлению, анализу, синтезу и принимать организационно-управленческие решения в выбранной области профессиональной деятельности |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.Б |
| Формируемые компетенции | ОК-2 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
Уровни социальной и этической ответственности за принятые решения. Класс современных проблем управления персоналом. Методики определения социально-экономической эффективности. Методы и программные средства обработки деловой информации. Методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов. Уметь:
Действовать в нестандартных ситуациях. Учитывать взаимосвязи управления организацией в целом и ее персоналом. Использовать методики определения социально-экономической эффективности. Использовать методы и программные средства обработки деловой информации. Использовать методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
Способностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения. Способностью владением комплексным видением современных проблем управления персоналом в организации и пониманием взаимосвязи управления организацией в целом и ее персоналом. Способностью владением методикой определения социально-экономической эффективности системы и технологии управления персоналом и умением использовать результаты расчета для подготовки решений в области оптимизации функционирования системы управления персоналом, или отдельных ее подсистем. Способностью владением методами и программными средствами обработки деловой информации, анализа деятельности и управления персоналом, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы. Способностью умением разрабатывать и применять методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов. |
| Содержание дисциплины | 1. Аналитические методы в экономике: основные понятия и определения. 2. Моделирование процессов и процедур принятия решений, примеры. 3. Математические и инструментальные методы портфельного анализа. 4. Математические и инструментальные методы поддержки принятия решений при стимулировании менеджеров финансовых организаций. 5. Аналитические исследования проблем корпоративного управления с использованием методов блочного программирования. |
| Виды учебной работы | Лекции, лабораторные, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Office, Microsoft Windows, 7-Zip, AcrobatReader
Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/. Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com). 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/). 3. Научная электронная библиотека (http://elibrary.ru/). |
| Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |