Аннотация рабочей программы дисциплины
«Правовое регулирование кадровой службы и управления персоналом»

Цель изучения дисциплины Целью освоения дисциплины является формирование у обучающихся знаний, умений и навыков по вопросам правового регулирования кадровой службы и управления персоналом. Обучающиеся должны овладеть знаниями трудового законодательства и практикой его применения в сфере управления персоналом. Обучающиеся должны уметь анализировать законодательство о труде и применять его на практике, знать имеющиеся в нем противоречия и пробелы, пути их устранения.
Место дисциплины в учебном плане М2.В.ДВ.04
Формируемые компетенции ПК-10
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
ПК-10:
- основы правового регулирования кадровой службы и управления персоналом;
- нормы трудового законодательства и практику его применения.
Уметь:
ПК-10:
- воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в сфере кадровой службы и управления персоналом;
- применять нормы права, регулирующие деятельность кадровой службы;
- осуществлять управление персоналом.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ПК-10:
- навыками применения норм права, регулирующих деятельность кадровой службы;
- навыками управления персоналом;
- навыками восприятия, анализа и реализации управленческих инноваций в сере кадровой службы и управления персоналом.
Содержание дисциплины Правовые основы деятельности кадровой службы организации. Взаимодействие кадровой службы с другими структурными подразделениями организации, другими организациями и органами, осуществляющими надзор (контроль). Порядок организации работы с документами. Правовые основы управления персоналом: понятие, функции, виды документации, виды обеспечения системы управления персоналом..
Виды учебной работы Лекции, практические, лабораторные, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows,
Microsoft office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/)
Форма промежуточной аттестации Зачет.