| Цель изучения дисциплины | формирование у студента профессиональных компетенций, связанных с решением профессиональных задач организационно-управленческой и информационно-аналитической деятельности в области управленческого учета и учета персонала |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.06 |
| Формируемые компетенции | ПК-12 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основы разработки и внедрения кадровой и управленческой документации,основы кадровой статистики,методы формирования бюджета затрат на персонал, основы учета кадров и кадровой документации, виды доходов и расходов организации; проблемы, решаемые менеджерами-аналитиками в процессе реформирования информации, полезной для принятия управленческих решений; методы бухгалтерского управленческого учета. Уметь:
анализировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий, организаций или ведомств; использовать результаты анализа для принятия управленческих решений по повышению эффективности деятельности субъектов хозяйствования, обеспечить защиту персональных данных сотрудников,организовать управленческий учет и учет персонала, контролировать исполнение бюджета затрат на персонал, рассчитывать и анализировать расходы, доходы и финансовый результат по сегментам деятельности организации; использовать данные управленческого учета для обоснования решений на разных уровнях управления; применять методы калькулирования себестоимости продукции. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
опытом проведения анализа и интерпретации отчетных данных предприятий и др.; иметь личностную готовность к решению профессиональных задач на высоком уровне качества, навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, навыками разработки бюджета затрат на персонал и бюджета рабочего времени, методами расчета эффективности деятельности в области производства и сбыта новых изделий, работ, услуг; изменения объема и ассортимента продукции; методами оценки эффективности капитальных вложений; приемами анализа безубыточности производства. |
| Содержание дисциплины | Введение в управленческий учет. Затраты и их классификация. Концепция и терминология, группировка издержек деятельности предприятия. Основные модели учета затрат. Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Исчисление затрат по местам формирования, центрам ответственности и бюджетирования. Проблемы организации управленческого учета. Использование данных управленческого учета для обоснования решений на разных уровнях управления. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
| Форма промежуточной аттестации | Экзамен, зачет. |