МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Алтайский государственный университет»

Управление персоналом

рабочая программа дисциплины
Закреплена за кафедройКафедра общей и прикладной филологии, литературы и русского языка
Направление подготовки45.03.01. Филология
ПрофильПрикладная филология
Форма обученияОчная
Общая трудоемкость2 ЗЕТ
Учебный план45_03_01_ПФ-4-2019
Часов по учебному плану 72
в том числе:
аудиторные занятия 30
самостоятельная работа 42
Виды контроля по семестрам
зачеты: 3

Распределение часов по семестрам

Курс (семестр) 2 (3) Итого
Недель 19
Вид занятий УПРПДУПРПД
Практические 30 30 30 30
Сам. работа 42 42 42 42
Итого 72 72 72 72

Программу составил(и):
к.ф.н., доц., Качесова И.Ю.

Рецензент(ы):
д.ф.н., проф., Чернышова Т.В.

Рабочая программа дисциплины
Управление персоналом

разработана в соответствии с ФГОС:
Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 45.03.01 ФИЛОЛОГИЯ (уровень бакалавриата) (приказ Минобрнауки России от 07.08.2014г. №947)

составлена на основании учебного плана:
45.03.01 Филология
утвержденного учёным советом вуза от 25.06.2019 протокол № 9.

Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
Кафедра общей и прикладной филологии, литературы и русского языка

Протокол от 05.07.2019 г. № 11
Срок действия программы: 2019-2020 уч. г.

Заведующий кафедрой
д.ф.н., проф. Чернышова Т.В.


Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2019-2020 учебном году на заседании кафедры

Кафедра общей и прикладной филологии, литературы и русского языка

Протокол от 05.07.2019 г. № 11
Заведующий кафедрой д.ф.н., проф. Чернышова Т.В.


1. Цели освоения дисциплины

1.1.Целью курса является формирование компетенций, необходимых для выстраивания аргументирующей деятельности в управленческом дискурсе.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Цикл (раздел) ООП: Б1.В.ДВ.04

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

ПК-8 владение базовыми навыками создания на основе стандартных методик и действующих нормативов различных типов текстов
ПК-12 способность организовать самостоятельный профессиональный трудовой процесс, владение навыками работы в профессиональных коллективах, способностью обеспечивать работу данных коллективов соответствующими материалами при всех вышеперечисленных видах профессиональной деятельности
В результате освоения дисциплины обучающийся должен
3.1.Знать:
3.1.1.принципы, методы и механизмы работы в управленческой ситуации, знать систему жанрообразования в управленческом дискурсе
3.2.Уметь:
3.2.1.применять принципы, методы и механизмы работы в управленческой ситуации, уметь выбирать необходимы жанры для решения управленческой ситуации
3.3.Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
3.3.1.в анализе принципов, методов и механизмов работы в управленческой ситуации, иметь навыки жанрообразования в зависимости от управленческой ситуации

4. Структура и содержание дисциплины

Код занятия Наименование разделов и тем Вид занятия Семестр Часов Компетенции Литература
Раздел 1. Основные понятия теории управления
1.1. Теории управления о роли человека в организации Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.2. Основные понятия социологии труда Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1, Л2.1
1.3. Рынок труда и его характеристики. Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.4. Внутренние рынки труда и занятость персонала организации Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.5. Философия управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.6. Закономерности и принципы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1, Л2.1
1.7. Методы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.8. Методы построения системы управления персоналом. Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.9. Организационное проектирование системы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1, Л2.1
1.10. Понятие, стадии и этапы организационного проектирования Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.11. Характеристика этапов организационного проектирования Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л2.1
1.12. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1, Л2.1
1.13. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.14. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1, Л2.1
1.15. Правовое обеспечение системы управления персоналом Практические 3 2 ПК-8, ПК-12 Л1.1
1.16. Сам. работа 3 42 Л2.1
Раздел 2. Методы управления

5. Фонд оценочных средств

5.1. Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
см. прикрепленный файл
5.2. Темы письменных работ для проведения текущего контроля (эссе, рефераты, курсовые работы и др.)
см. прикрепленный файл
5.3. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации
см. прикрепленный файл

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

6.1. Рекомендуемая литература
6.1.1. Основная литература
Авторы Заглавие Издательство, год Эл. адрес
Л1.1 Ануфриева, Ирина Юрьевна Управление персоналом: кадровые стратегия и политика, маркетинг персонала, мотивация и стимулирование труда, адаптация и развитие персонала, антикризисное управление персоналом: практикум АлтГУ. - Барнаул: Изд-во АлтГУ - https:://elibrary.asu.ru/handle/asu/3351, 2014 elibrary.asu.ru
6.1.2. Дополнительная литература
Авторы Заглавие Издательство, год Эл. адрес
Л2.1 Маслова Е. Л. Менеджмент: учебник Дашков и К, 2016 biblioclub.ru
6.2. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Название Эл. адрес
Э1 Российская коммуникативная ассоциация (РКА) www.russcomm.ru
Э2 Российская риторическая ассоциация (РРА) www.rhetor.ru
6.3. Перечень программного обеспечения
MicrosoftWindows 7 № 60674416 от 19.07.2012 г. (бессрочная)
Microsoft Office 2010 № 60674416 от 19.07.2012 г. (бессрочная)
6.4. Перечень информационных справочных систем
Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
Научная электронная библиотекаelibrary(http://elibrary.ru)Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);

7. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Аудитория Назначение Оборудование
Помещение для самостоятельной работы помещение для самостоятельной работы обучающихся Компьютеры, ноутбуки с подключением к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доступом в электронную информационно-образовательную среду АлтГУ
Учебная аудитория для проведения занятий лекционного типа, занятий семинарского типа (лабораторных и(или) практических), групповых и индивидуальных консультаций, текущего контроля и промежуточной аттестации, курсового проектирования (выполнения курсовых работ), проведения практик Стандартное оборудование (учебная мебель для обучающихся, рабочее место преподавателя, доска)

8. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины

В билет включено два вопроса. На подготовку ответа студенту отводится 40 минут. Зачет проводится в устной форме. За ответ на каждый вопрос студент может получить максимально 50 баллов. Максимальное количество баллов - 100. Для получения "зачтено", студенту нужно набрать от 51 балла. Допуск к зачету осуществляется после сдачи на положительную оценку реферата.