МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего образования
«Алтайский государственный университет»
Кадровый риск-менеджмент и управление конфликтами
рабочая программа дисциплины
| Закреплена за кафедрой | НЕТ (реорганизована) 12 |
|---|
| Направление подготовки | 38.04.03. Управление персоналом |
|---|
| Профиль | HR-аналитика и кадровая безопасность |
|---|
| Форма обучения | Заочная |
|---|
| Общая трудоемкость | 2 ЗЕТ |
|---|
| Учебный план | z38_04_03_УП-1-2019 |
|---|
| Часов по учебному плану |
72 |
| в том числе: |
|
| аудиторные занятия |
12 |
| самостоятельная работа |
51 |
| контроль |
9 |
|
| Виды контроля по курсам |
| экзамены: |
2 |
|
Распределение часов по курсам
| Курс |
2 |
Итого |
| Вид занятий |
УП | РПД | УП | РПД |
| Лекции |
2 |
|
2 |
0 |
| Практические |
10 |
|
10 |
0 |
| Сам. работа |
51 |
|
51 |
0 |
| Часы на контроль |
9 |
9 |
9 |
9 |
| Итого |
72 |
9 |
72 |
9 |
Программу составил(и):
канд.филол.наук, доцент, Толкунова Е.Г
Рецензент(ы):
канд.экон.наук, доцент, Капустян Л.А.
Рабочая программа дисциплины
Кадровый риск-менеджмент и управление конфликтами
разработана в соответствии с ФГОС:
Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (уровень магистратуры) (приказ Минобрнауки России от 08.04.2015г. №367)
составлена на основании учебного плана:
38.04.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
утвержденного учёным советом вуза от
25.06.2019
протокол №
9.
Рабочая программа одобрена на заседании
кафедры
НЕТ (реорганизована) 12
Протокол от
г.
№
Срок действия программы: 2019-2020 уч. г.
Заведующий кафедрой
Лобова Светлана Владиславльевна
Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2019-2020 учебном году на заседании
кафедры
НЕТ (реорганизована) 12
Протокол от г. №
Заведующий кафедрой Лобова Светлана Владиславльевна