МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Алтайский государственный университет»

Организация и нормирование труда

рабочая программа дисциплины
Закреплена за кафедройКафедра менеджмента, организации бизнеса и инноваций
Направление подготовки38.03.01. Экономика
Форма обученияОчная
Общая трудоемкость3 ЗЕТ
Учебный план38_03_01_Э-1-2020
Часов по учебному плану 108
в том числе:
аудиторные занятия 42
самостоятельная работа 66
Виды контроля по семестрам
зачеты: 6

Распределение часов по семестрам

Курс (семестр) 3 (6) Итого
Недель 20,5
Вид занятий УПРПДУПРПД
Лекции 20 20 20 20
Практические 22 22 22 22
Сам. работа 66 66 66 66
Итого 108 108 108 108

Программу составил(и):
д.э.н., профессор, Беляев В.И.

Рецензент(ы):
к.э.н., доцент, Капустян Л.А.

Рабочая программа дисциплины
Организация и нормирование труда

разработана в соответствии с ФГОС:
Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 Экономика (уровень бакалавриата) (приказ Минобрнауки России от 12.11.2015г. №1327)

составлена на основании учебного плана:
38.03.01 Экономика
утвержденного учёным советом вуза от 30.06.2020 протокол № 6.

Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
Кафедра менеджмента, организации бизнеса и инноваций

Протокол от 03.06.2019 г. № 10
Срок действия программы: 2020-2021 уч. г.

Заведующий кафедрой
Бутакова М.М., к.э.н., доцент, и.о.зав. кафедрой


Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2020-2021 учебном году на заседании кафедры

Кафедра менеджмента, организации бизнеса и инноваций

Протокол от 03.06.2019 г. № 10
Заведующий кафедрой Бутакова М.М., к.э.н., доцент, и.о.зав. кафедрой


1. Цели освоения дисциплины

1.1.Дать студентам необходимый объем знаний о теоретических положениях учебной дисциплины "Регламентация и нормирование труда" и привить необходимые практические навыки по нормированию труда в организации. получение студентами знаний по теории организации и нормирования трудовой деятельности.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Цикл (раздел) ООП: Б1.Б

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

ОПК-4 способностью находить организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и готовность нести за них ответственность
ПК-9 способностью организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта
В результате освоения дисциплины обучающийся должен
3.1.Знать:
3.1.1.сущность управленческих решений, их значение и роль в организации и нормировании труда; теоретические основы принятия управленческих решений в сфере в организации и нормировании труда; критерии оценки эффективности принимаемых управленческих решений в сфере в организации и нормировании труда;
риски и возможные социально-экономические последствия принятых управленческих решений в сфере в организации и нормировании труда;
основные подходы к организации деятельности малой группы, созданной для реализации задач и функций нормирования труда
3.2.Уметь:
3.2.1.критически оценивать альтернативные варианты управленческих решений в сфере в организации и нормировании труда;
реализовать задачи и функции нормирования труда; применять основные подходы к организации деятельности малой группы, созданной для реализации задач и функций нормирования труда
3.3.Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
3.3.1.владеть современными методами принятия и обоснования управленческих решений в сфере в организации и нормировании труда; методами изучения, анализа и оптимизации трудовых процессов, затрат рабочего времени, состояния нормирования труда в организации;
навыками организации деятельности малой группы, созданной для реализации для реализации задач и функций нормирования труда

4. Структура и содержание дисциплины

Код занятия Наименование разделов и тем Вид занятия Семестр Часов Компетенции Литература
Раздел 1. Сущность и основные задачи организации и нормирования труда в современных условиях. Классификации затрат рабочего времени. Классификации затрат рабочего времени. Нормы труда и их классификация. Управление нормированием труда в современных условиях.
1.1. Сущность и основные задачи регламентации и нормирования труда в современных условиях Лекции 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.2. Сущность и основные задачи регламентации и нормирования труда в современных условиях Практические 6 4 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.3. Сущность и основные задачи регламентации и нормирования труда в современных условиях Сам. работа 6 8 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.4. Понятие, виды и особенности производственных процессов Лекции 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.5. Понятие, виды и особенности производственных процессов Практические 6 4 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.6. Понятие, виды и особенности производственных процессов Сам. работа 6 6 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.7. Классификации затрат рабочего времени Лекции 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.8. Классификации затрат рабочего времени Практические 6 4 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.9. Классификации затрат рабочего времени Сам. работа 6 8 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.10. Методы изучения затрат рабочего времени Лекции 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.11. Методы изучения затрат рабочего времени Практические 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.12. Методы изучения затрат рабочего времени Сам. работа 6 8 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.13. Нормативы и регламенты по труду Лекции 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.14. Нормативы и регламенты по труду Практические 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.15. Нормативы и регламенты по труду Сам. работа 6 10 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.16. Нормы труда и их классификация Лекции 6 4 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.17. Нормы труда и их классификация Практические 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.18. Нормы труда и их классификация Сам. работа 6 8 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.19. Методы нормирования труда и их развитие Лекции 6 4 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.20. Методы нормирования труда и их развитие Практические 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.21. Методы нормирования труда и их развитие Сам. работа 6 6 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.22. Управление нормированием труда в современных условиях Лекции 6 2 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.23. Управление нормированием труда в современных условиях Практические 6 1 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.24. Управление нормированием труда в современных условиях Сам. работа 6 6 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.25. Особенности нормирования труда в условиях различных типов производства Лекции 6 0 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.26. Особенности нормирования труда в условиях различных типов производства Практические 6 1 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1
1.27. Особенности нормирования труда в условиях различных типов производства Сам. работа 6 6 ОПК-4, ПК-9 Л1.1, Л2.1

5. Фонд оценочных средств

5.1. Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
См. Приложение

5.2. Темы письменных работ для проведения текущего контроля (эссе, рефераты, курсовые работы и др.)
См. Приложение
5.3. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации
См. приложение

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

6.1. Рекомендуемая литература
6.1.1. Основная литература
Авторы Заглавие Издательство, год Эл. адрес
Л1.1 М. В. Симонова Экономика труда: учебник для академического бакалавриата М. : Издательство Юрайт, 2018 biblio-online.ru
6.1.2. Дополнительная литература
Авторы Заглавие Издательство, год Эл. адрес
Л2.1 И. В. Кохова Экономика и социология труда: теория и практика: учебник для бакалавров М. : Издательство Юрайт, urait.ru
6.2. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Название Эл. адрес
Э1 http://www.elibrary.ru – Научная электронная библиотека;
Э2 http://www.lib.asu.ru – Научная электронная библиотека ФГБОУ ВПО «АлтГУ»;
Э3 http://ecsocman.hse.ru – Федеральный образовательный портал ЭСМ: экономика, социология, менеджмент;
Э4 http://www.garant.ru – Справочно-информационная система «Гарант»;
Э5 http://www.e.lanbook.com – Электронная библиотека «Лань".
Э6 http://www.personal.ru - электронная версия журнала "Управление персоналом";
Э7 http://www.kadrovik.ru - электронная версия журнала "Кадровик";
Э8 http://www.chelt.ru/. – электронная версия журнала "Человек и труд";
Э9 http://www.gks.ru - сайт Росстата.
Э10 http://www.elibrary.ru – Научная электронная библиотека;
Э11 http://www.lib.asu.ru – Научная электронная библиотека ФГБОУ ВПО «АлтГУ»;
Э12 http://ecsocman.hse.ru – Федеральный образовательный портал ЭСМ: экономика, социология, менеджмент;
Э13 http://www.garant.ru – Справочно-информационная система «Гарант»;
Э14 http://www.e.lanbook.com – Электронная библиотека «Лань»;
Э15 http://www.biblioclub.ru – электронная научная библиотека;
Э16 http://www.personal.ru - электронная версия журнала "Управление персоналом".
Э17 Организация и нормирование труда на образовательном портале АлтГУ portal.edu.asu.ru
6.3. Перечень программного обеспечения
Windows 7 Professional
Office 2010 Professional
Open Office
6.4. Перечень информационных справочных систем
1. СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru).
2. Электронная база данных "Scopus" (http://www.scopus.com).
3. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru).
4. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru).


7. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Аудитория Назначение Оборудование
Учебная аудитория для проведения занятий лекционного типа, занятий семинарского типа (лабораторных и(или) практических), групповых и индивидуальных консультаций, текущего контроля и промежуточной аттестации, курсового проектирования (выполнения курсовых работ), проведения практик Стандартное оборудование (учебная мебель для обучающихся, рабочее место преподавателя, доска)
Помещение для самостоятельной работы помещение для самостоятельной работы обучающихся Компьютеры, ноутбуки с подключением к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доступом в электронную информационно-образовательную среду АлтГУ

8. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины

Изучение данного курса предполагает последовательное выполнение всех заданий по порядку (пройти лекцию, изучить термины из глоссария, выполнить задания и тесты). Последовательность проведения занятий и их содержание определяются настоящей программой. Основная работа проводится на практических занятиях и в форме самостоятельной работы. Практическое занятие требует подготовки студентов, предусматривающей изучение теоретического материала по теме занятия с использованием учебной литературы, перечень которой приведен в данной рабочей программе. Самостоятельная работа предусматривает также изучение рекомендованной основной и дополнительной литературы, а также выполнение соответствующих заданий студентами самостоятельно. Цель заданий для самостоятельной работы - закрепить полученные знания в рамках отдельных тем по учебной дисциплине, сформировать умения и навыки по решению вопросов, составляющим содержание курса.
Для прохождения итоговой аттестации по дисциплине студент должен продемонстрировать систематическую подготовку к разделам дисциплины в течение учебного семестра в виде выполненных практических заданий, заданий для самостоятельной работы, решение тестов, написание реферата (эссе).