Уважаемые работники!
Напоминаем вам, что согласно п. 5.2.12 коллективного договора работодатель обязуется предоставлять работникам с сохранением среднего заработка день отдыха – матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, приемному родителю), фактически воспитывающему ребенка – в честь окончания 11-ти классов на соответствующее мероприятие. Для оформления необходимо предоставить в управление кадров заявление по форме (документ во вложении) с подписью руководителя структурного подразделения.