В его обязанности входит:
- анализ эффективности действующих на предприятии систем оплаты труда, разработка и внедрение новых (корректировка действующих) систем оплаты труда;
- планирование и анализ фонда оплаты труда, анализ трудоемкости процессов и производительности труда.
Специалист должен знать:
- основы трудового законодательства;
- способы оценки экономической эффективности труда, основы организации труда, организацию оплаты и нормирования труда.
Заработная плата — 26000 руб. в месяц.
Приветствуется инициатива и настойчивость. Работа очень интересная, простор для самостоятельности, но и ответственность высокая.
Специалист напрямую подчиняется заместителю генерального директора по экономике