Программа профессиональной переподготовки «Технология психологического тренинга в бизнесе»

5 июля 2016 Факультет психологии и педагогики

Факультет психологии и педагогики, кафедра социальной психологии предлагает программу профессиональной переподготовки «Технология психологического тренинга в бизнесе» (1100 часов) для специалистов по обучению и развитию персонала в организации, которая будет проходить в период с 15 сентября 2016 года по 15 июля 2017 года.

Целью реализации программы профессиональной переподготовки «Технология психологического тренинга в бизнесе» является формирование профессиональных компетенций, необходимых для решения задач в области обучения и развития персонала, и предполагает профессиональную подготовку бизнес-тренеров, закладывая надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Задачи бизнес тренера, решаемые в компании:

  • удовлетворение потребностей компаний (организаций) в обучении и развитии персонала в соответствии со специфическими целями предприятий (организаций);
  • комплексная работа внутри компании (организации) по развитию профессиональных компетенций и деловых качеств сотрудников разных профессий и должностей, необходимых для эффективного функционирования бизнеса или текущей деятельности предприятий (организаций);
  • развитие кадрового потенциала компаний (организаций).

Программа «Технология психологического тренинга в бизнесе» – это практика самостоятельной подготовки и проведения тренинговых блоков, которая позволяет освоить методику создания и адаптации тренинговых программ в соответствии с потребностями конкретной компании под бизнес-заказ.

Интерактивный формат обучения, обратная связь (супервизия) от других членов группы и опытных профессионалов позволит участникам почувствовать и развить свой уникальный тренерский  стиль.

Бизнес тренер как специалист по обучению и развитию персонала должен иметь представление о  специфике работы различных производственных и коммерческих структур, обеспечивать взаимодействие внутри компании посредством обучения и развития, ориентироваться в системах мотивации, уметь рассчитывать и планировать затраты на обучение персонала, анализировать особенности личностных, деловых и профессиональных качеств и способностей сотрудников, мотивировать взрослого человека к обучению и развитию, формировать программы обучения и развития взрослых, проводить обучающие и развивающие мероприятия.

Обучение состоит их двух модулей:

Модуль 1. Общепрофессиональные дисциплины (262 часа).
Психология личности. Социальная психология. Психология малых групп. Основы конфликтологии.

Модуль 2. Специальные дисциплины (678 часов).
Планирование профессиональной карьеры. Тренинг коммуникативной компетентности личности. Тренинг лидерства. Супервизия тренинговой работы. Тренинг командообразования. Бизнес-тренинг. Тренинг построения карьеры. Тренинг совладания с эмоциональным выгоранием персонала организации. Ассессмент – форма комплексной оценки персонала. Методы психодиагностики в психологическом тренинг.

В результате прохождения курсов слушатель учится владеть:

  • навыками  проектирования и проведения психологического тренинга с использованием различных инструментов;
  • технологией эффективных подходов и инструментов тренеров для проведения психологического тренинга в разных сферах бизнеса;
  • системой основных научных понятий и категорий в области психологического тренинга, навыками диагностики личности, повышения активности мотивации участников тренинговой группы;
  • приемами оценки эффективности обучения; 
  • различными видами обучения персонала в рамках принятой стратегии развития бизнеса и корпоративной модели компетенций персонала;
  • техниками работы со сложными участниками при помощи инструментов (подстройка, мотивация, вовлечение и др.);
  • методами формирования корпоративной базы знаний (источники, технологии сбора информации и др.)

Особое внимание в программе уделяется пониманию специфики современной организационной реальности и роли тренингов в процессе организационного развития персонала в компании. В дальнейшем это позволит участникам точно определять потребности заказчика, четко формулировать цели тренинга и наполнять его адекватным бизнес-содержанием.

Стоимость обучения: 30.000 рублей в год (15.000 рублей в семестр).

поделиться
Связано с разделами
https://www.asu.ru/?v=sw0