В работе круглого стола-семинара приняли активное участие ученые и студенты ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет», работники кадровых служб организаций и представители бизнеса, специалисты частных кадровых агентств, — все те, кому были интересны современные кадровые технологии как способы разрешения актуальных проблем управления человеческими ресурсами.
Работа проходила на 3 площадках-секциях: «Теоретико-методические подходы к управлению человеческими ресурсами организации: эволюция и современность», «Результаты практического применения современных кадровых технологий в организации», «Особенности функционирования регионального рынка консалтинговых кадровых услуг».
Выступления и демонстрируемые техники участников круглого стола-семинара вызвали искренний интерес своей тематикой и индивидуальностью.
К.э.н., доц. И.Ю. Ануфриева поделилась опытом обучения студентов экономических и управленческих направлений подготовки управлению карьерой со студенческой парты и составления личного карьерного портфолио выпускника вуза. К.э.н., доц. Г.А. Булатова отметила проблемы и кадровые технологии эффективного привлечения заемного труда. Аспирант кафедры и ст. преп. О.В. Кузнецова поделилась своими исследовательскими достижениями в области методических разработок по охране труда в системе управления человеческими ресурсами организации. С программой немонетарной мотивации руководителей ВСП (на примере Сбербанка) выступил один из разработчиков к.э.н., доц. Р.А. Долженко. Начальник ОМРТиСТВ, ст. преп. Т.М. Зайцева рассказала об особенностях взаимодействия и сотрудничества вуза с работодателями региона. Ведущий специалист специализированного частного кадрового агентства К. Разукова отметила особенности методик подбора домашнего персонала и предупреждения возможных рисков. Список представленных кадровых технологий и методик можно было бы продолжать очень долго.
Примечательным было включение в работу круглого стола-семинара в режиме «онлайн» иногородних участников из других регионов страны. Неподдельный интерес вызвало выступление с мастер-классом практикующего тренера трансформационных тренингов, профессионального коуча из г. Екатеринбурга Е.Б. Гринберг «Коучинг — энергосберегающий стиль менеджмента».
Весьма содержательным было также выступление в режиме онлайн старшего преподавателя кафедры экономики труда и управления персоналом
Уральского государственного экономического университета (г. Екатеринбург), директора Центра региональной сертификации квалификации специалистов по управлению человеческими ресурсами С.Ю. Патутиной об особенностях работы Центра.
Подводя итоги работы научно-методического круглого стола-семинара, заведующий кафедрой экономики, социологии труда и управления персоналом д.э.н., проф. С.В. Лобова отметила насущную необходимость регулярных подобных встреч, высказала пожелание о расширении их формата и дальнейшем плодотворном обмене опытом, развитии сотрудничества ученых и практиков в будущем.
к.э.н., доц. И.Ю. Ануфриева
организатор и модератор научно-методического круглого стола-семинара «Инновационные технологии в управлении персоналом»