Специалисты отдела информационных технологий и инноваций в образовании АлтГУ по заявкам работодателей доработали функционал «LevelPride». Теперь в системе можно осуществить поиск сотрудников на свободные вакансии, что ранее можно было сделать в известной сети «LinkedIn».
«Наша система позволяет сохранять достижения пользователей, создавать им свои портфолио, но, в отличие от "LinkedIn" и его аналогов, в "LevelPride" происходит ранжирование пользователей на основании их достижений. Это дает возможность, например, работодателям находить и выбирать самых достойных претендентов на вакантные должности», – пояснил разработчик системы, начальник отдела информационных технологий и инноваций в образовании Олег Степанович Терновой.
Система «LevelPride» существует с 2013 года, и за это время она успела зарекомендовать себя на всероссийском уровне. Так, например, в конце 2016 года уже в третий раз был сформирован федеральный каталог перспективных студентов. Система постоянно проводит акцию «Портфолио ученика», позволяющую вузам привлекать лучших абитуриентов. В «LevelPride» был также сформирован рейтинг вузов на основании достижений студентов, и теперь разработанная в АлтГУ система претендует занять освободившуюся нишу сети деловых контактов.
«Действительно, интерес к нашей системе в последние месяцы растет лавинообразно, – отметил Олег Степанович. – И дело здесь не только в увеличении посещаемости, но и в конкретных запросах, которые мы получаем от кадровых агентств. Изначально наша система предназначалась для выявления талантливых обучающихся. Но уже сегодня мы расширили функционал системы и сделали возможным использовать ее для широкого круга желающих. А для кадровых агентств и работодателей была специально разработана форма поиска достойных сотрудников».