Открыла встречу председатель профсоюзной организации АлтГУ Н.А. Заусаева, напомнившая о том, что с момента прошлой встречи прошло около года – достаточно большой срок, за который накопилось много вопросов. Далее выступил ректор с кратким отчетом о проделанной за год работе. По его мнению, несмотря на большой объем успешно выполненной работы (проведение Азиатского студенческого форума, конференции по нанотехнологиям, введение в строй лаборатории по биотехнологиям, создание Ассоциации азиатских университетов, вхождение в состав Университета ШОС), наш университет столкнулся с серьезными трудностями – мониторинг Министерства образования и науки, предстоящая в мае аккредитация. Чтобы улучшить показатели университета и успешно противостоять новым вызовам в следующем году, на основании министерских требований будет проведен мониторинг кафедр и факультетов. По его итогам будут выделены структурные подразделения, соответствующие требованиям, и подразделения, нуждающиеся в изменениях. Этот вопрос будет вынесен на обсуждение уже на январском Ученом совете.
В такое неспокойное время вуз подходит к своему 40-летию. В юбилейный год классический университет порадует всех реконструированным внутренним двором главного корпуса и несколькими отремонтированными аудиториями в корпусе «С».
После того как была представлена информация о текущем состоянии дел, руководству вуза был задан целый блок вопросов по заработной плате.
На эти вопросы ответили ректор С.В. Землюков и первый проректор по ЭиФ В.В. Мищенко. В условиях, когда вуз должен самостоятельно зарабатывать каждый рубль, произошло увеличение объема научных исследований, в том числе и на принципах софинансирования. Факты говорят сами за себя: в текущем году по науке в целом и Программе стратегического развития в частности, по расчетам НИС, около 500 сотрудников вуза получили денежные вознаграждения в общей сложности на 45 млн. рублей. Кроме того, денежный фонд «Кейса» увеличен с 4,97 млн. рублей в 2011 году до 5,84 млн. рублей в 2012 году. Также руководство вуза разрабатывает положение о поддержке научно-исследовательской деятельности в вузе, где будут заложены существенные финансовые стимулы, особенно для молодежи. «Нам обязательно надо повысить оплату труда молодых ученых, преподавателей, ассистентов, которые только начали работать. Эта категория сотрудников получает 6-7 тыс. рублей – это никуда не годится! Если проблема не будет решена в ближайшее время, вуз останется без молодежи!» – подчеркнул ректор. Кроме того, руководство вуза пообещало решить вопрос по системе поощрения сотрудников, чья работа не оценивается через «Кейс».
В завершении мероприятия руководство прояснило свою позицию по жилищно-коммунальным условиям семьи Лопатиных, проживающей в Южно-сибирском ботаническом саду, и торговле продуктами питания в стенах университета.
Алексей Шарапов