должностьдоцент кафедры экономической безопасности, учета, анализа и аудита
ученая степенькандидат экономических наук
ученое званиедоцент
офисг. Барнаул, пр. Социалистический, 68, каб. 115
телефон(3852) 296-537
e-mailbulatovaga@mc.asu.ru
Преподаваемые дисциплины
Комплексный анализ хозяйственной деятельности
Экономическая безопасность организации
Экономический анализ
Наименования и коды направлений / специальностей, в реализации которых участвует преподаватель
09.03.03. Прикладная информатика
27.03.03. Системный анализ и управление
38.03.01. Экономика
38.05.01. Экономическая безопасность
Образование
1982, Алтайский государственный университет, Экономика труда;
Кандидатская диссертация «Повышение эффективности использования кадров специалистов на промышленных предприятиях», 1987, Москва, Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова.
Повышение квалификации и переподготовка
Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года)
Генеративный искусственный интеллект ля преподавателя:стратегии, инструменты,этика. (2024, ФГБОУ ВО АлтГу)
Почетные звания и другие заслуги
Почетная грамота Министерства образования РФ, 2003;
Нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования РФ», 2012;
Почетная грамота Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, 2015.
Трудовые ресурсы и рынок труда Алтайского края: проблемы и перспективы // Сборник научных статей международной конференции «Ломоносовские чтения на Алтае: фундаментальные проблемы науки и образования», Барнаул, 20–24 октября 2015 года. – Барнаул, 2015.
Управление персоналом в инновационных организациях с использованием модели внутреннего рынка труда // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2015. – № 1.
Региональные особенности рынка труда Алтайского края и потенциал его инновационного развития // Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров: Материалы II Международного экономического форума / под. ред. С.Н. Бочарова. – Барнаул, 2015.
Проблемы защищенности работников в условиях гибкого рынка труда // Будущее управления персоналом: позиция молодых: сборник научных статей по материалам межвузовской научно-практической конференции, 20 октября 2015 г. / под ред. Т.Г. Строителевой. – Барнаул, 2015.
Формирование гибкого рынка труда при переходе к инновационной экономике // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2015. – № 2.
Взаимодействие вузов и работодателей как фактор формирования профессиональной компетентности выпускников // Достойный труд – основа стабильного общества. Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. – Екатеринбург, 2015.
Риски реального сектора экономики в контексте региональной экономической безопасности: коллективная монография. – Барнаул, 2015.
Инновационные технологии гармонизации интересов участников рынка труда и рынка образовательных услуг: коллективная монография. – Барнаул, 2015.
Стратегические аспекты управления развитием персонала организации // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2016. – № 1.
Проблемы формирования и использования трудовых ресурсов Алтайского края // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2016. – № 3.
Использование инструментов аутстаффинга при решении институциональных и социальных проблем регулирования заемного труда в регионах России / Г.А. Булатова, О.В. Кожевина, М.В. Сиротенко // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 9.
Профессиональное и личностное развитие персонала организации: стратегический подход / Г.А. Булатова, Т.В. Бортникова // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2016. – № 9.
Методы и математические модели управления персоналом: учебное пособие (в соавторстве). – Барнаул, 2015.
Булатова Г.А. Трудовые ресурсы и рынок труда в контексте экономической и социальной безопасности региона// Алтайский вестник финансового университета. – 2017. – № 1.
Булатова Г.А. Управление персоналом транспортной компании на основе автоматизации бизнес-процессов // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2017. – № 3.
Булатова Г.А. Проблемы трудоустройства выпускников вузов / Социально-экономическая политика страны и Сибирского региона при переходе на инновационный путь развития: Материалы IX Международной научной конференции. – Барнаул, 22-23 июня 2017.
Булатова Г.А. Мониторинг и оценка трудоустройства выпускников вузов // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2017. – № 4.
Булатова Г.А. Трудовые ресурсы Алтайского края: проблемы формирования и использования // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. – 2017. – № 2 (6).
Булатова Г.А. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала Алтайского края // Сборник научных статей «Ломоносовские чтения на Алтае: фундаментальные проблемы науки и образования», Алтайский государственный университет 14–17 ноября 2017 г. – Барнаул, 2017.
Булатова Г.А. Воспроизводство трудовых ресурсов как фактор устойчивого развития региона // Устойчивое развитие регионов: опыт, проблемы, перспективы. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. – Казань, 2017.
Булатова Г.А. Использование информационных технологий в управлении персоналом // Сборник научных статей VIII международной научно-практической конференции «Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы», выпуск 8. – ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» (г. Барнаул) 14 апреля – 15 мая 2017 г.
Булатова Г.А. Трудоустройство выпускников вузов в зеркале статистики // Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров: материалы IV Международного экономического форума / под ред. д.э.н. С.Н. Бочарова. – Барнаул, 2017.
Булатова Г.А. Стратегия развития персонала организации // Смысл, содержание, критерии развития человека: Сборник научных статей по материалам XXI международной научно-практической конференции / под ред. А.Н.Малаханова, Р.А. Самсонова. – Барнаул, 2017.
Семина Лариса Анатольевна, Санникова Инна Николаевна, Рудакова Татьяна Алексеевна, Рудакова Оксана Юрьевна, Ковалева Ирина Валериевна, Булатова Галина Алексеевна. Факторы экономической безопасности региона // Journal of Engineering and Applied Sciences 1816949X, 18187803 Q3.