В команду АО «Алтай-Пригород» требуется специалист по нормированию труда.
Обязанности:
- Ведение штатного расписания.
- Планирование ФОТ для бюджета на год и ежемесячный анализ фонда оплаты труда по статьям и профессиям.
- Расчет численности персонала.
- Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени.
- Разработка положений по оплате труда и премировании.
- Проведение и обработка фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений.
- Участие в разработке должностных инструкций, регламентов работы и технологических процессов.
- Составление мероприятий по рациональной организации труда и заработной плате.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (экономическое).
- Уверенная работа в Excel, Word
- Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ
- Аналитический склад ума, внимательность
Условия:
- полное соблюдение трудового законодательства,
- график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 (ненормированный рабочий день),
- стабильная заработная плата,
- бесплатный проезд железнодорожным транспортом в пригородном сообщении до места работы и обратно в пределах Алтайского края.
Основной целью деятельности компании является обеспечение безопасных, комфортных и доступных условий перевозки пассажиров для всех категорий граждан. Для достижения поставленной цели АО «Алтай-Пригород» придерживается следующих принципов:
- предоставление каждому работнику возможностей для раскрытия профессионального и интеллектуального потенциала путем обучения, вовлечения в проекты Общества, поддержки инициатив;
- реализация комплекса социальных льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором (санаторно-курортное лечение, оздоровление детей в детских лагерях, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте);
- внимательное отношение к каждому сотруднику, предоставление равных возможностей, создание условий для безопасного труда;
- ответственность Общества за поддержание достойного уровня жизни работников путем установления сбалансированной заработной платы и социального пакета, строгого соблюдения законодательства;
- гарантия высокого качества взаимодействия с работниками и выполнение взятых на себя обязательств.